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言行一致是文化核心 创始人塑造文化，重点在于言行合一。即便思想会随时代发展而有所变动，但保持内外一致始终是文化落实的关键。然而，不少企业试图通过战略来改变文化，这往往是一条充满挑战的道路。有些企业只顾追求战略的调整，却忽略了文化的基础，结果往往难以凝聚起强大的力量。 员工能从企业的言行一致中体会到真意，这有助于提升他们对企业的归属感。比如，如果企业的创始人承诺实行公正的晋升制度，并且真正依照这一
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