马云谈企业文化:使命与团队信念是企业发展的DNA
言行一致是文化核心 创始人塑造文化,重点在于言行合一。即便思想会随时代发展而有所变动,但保持内外一致始终是文化落实的关键。然而,不少企业试图通过战略来改变文化,这往往是一条充满挑战的道路。有些企业只顾追求战略的调整,却忽略了文化的基础,结果往往难以凝聚起强大的力量。 员工能从企业的言行一致中体会到真意,这有助于提升他们对企业的归属感。比如,如果企业的创始人承诺实行公正的晋升制度,并且真正依照这一
言行一致是文化核心 创始人塑造文化,重点在于言行合一。即便思想会随时代发展而有所变动,但保持内外一致始终是文化落实的关键。然而,不少企业试图通过战略来改变文化,这往往是一条充满挑战的道路。有些企业只顾追求战略的调整,却忽略了文化的基础,结果往往难以凝聚起强大的力量。 员工能从企业的言行一致中体会到真意,这有助于提升他们对企业的归属感。比如,如果企业的创始人承诺实行公正的晋升制度,并且真正依照这一
独特商业模式 胖东来采用了一种独特的经营策略。它不将利润作为主要追求,更重视顾客的体验和满意度。以河南许昌为例,胖东来的门店不通过高价商品来盈利,而是以公道的价格提供丰富多样的商品。这种做法吸引了众多当地顾客。据数据统计,周末时,胖东来超市的顾客数量可高达数千人,许多家庭都会集体前来购物。 它还通过向顾客提供额外服务来提升自身的竞争力。比如,在生鲜区域,有专人协助处理食材;而在日用品区域,则提供了
胖东来在当今商业领域犹如一颗璀璨的明星,众多企业虽渴望模仿,却难以达到其高度,其中的原因值得深入探究。 服务文化难以复制 胖东来的服务深入人心。在其店铺中,商品摆放得井井有条,便于顾客挑选;员工们热情主动,耐心引导顾客。这种温馨的服务源于其企业文化。相较之下,一些城市的商超员工培训流于形式,对顾客敷衍了事。胖东来则不同,他们投入大量时间让员工深刻理解“顾客至上”,店内早已营造出重视顾客需求的氛围。
胖东来在零售界独辟蹊径,其经营模式之成功,有许多值得深入探究的地方。这些独特之处以及为行业提供的借鉴价值,都十分引人注目。 注重客户体验 胖东来明白顾客体验的价值。它们营造了宽敞明亮的购物空间,布局得当。以许昌店铺为例,通道宽敞,商品陈列美观,顾客一进门就能感受到舒适。在服务上,员工态度热情、细致入微。顾客有任何需求,员工都能迅速响应。而且,售后服务也很完善,退换货流程便捷。正是这种以顾客为中心的
在现今的商业环境中,胖东来的觉悟如同炸响的巨响,激起了人们对企业成长各层面的深入思考。这家古老的零售公司所进行的变革,其所蕴含的教训,对每一家企业来说,都值得细细挖掘。 商业觉醒的本质 胖东来的商业意识并非轻易形成。它是在时代需求与自我发展的冲突中逐步形成的。比如,当电商兴起对零售业造成冲击时,胖东来认识到,仅靠传统方式,必将走向没落。这是在特定时期产生的觉醒,其领导者摆脱了旧模式的束缚,勇敢探
在现在的零售行业,胖东来颇受好评,备受关注。然而,能与之匹敌的企业却寥寥无几。这种现象,确实值得深入研究和探讨。 顾客体验领先 胖东来在打造购物环境方面投入颇多。比如,店内灯光的亮度和色彩都是经过精心挑选,营造出温馨的氛围,这一点在许昌门店尤为明显。此外,通道宽度适中。在员工服务上,常见员工主动帮助购物量大的顾客搬运重物至停车场。相比之下,许多零售企业只是随意摆放商品,对灯光布局不重视,员工服