2025年TP官网新版绩效考核到底怎么样？重点改了什么、会遇到哪些坑，一篇讲清
2025年TP官网新版绩效考核到底怎么样？重点改了什么、会遇到哪些坑，一篇讲清 长时段聚焦企业内部管理工具的用户，我留意到贰零贰五年TP官网所推广的包含绩效考核的全新版本，引发了范围广泛的讨论。本文会着重剖析其设计理念存在的改变，实际落地有概率遭遇的挑战，以及最终效果评估的几个关键层面。 当下新版本出现的最为显著的转变之处在于，它着重突出了“持续性反馈”，并非像以前那样只是年终才开展的一次性评价。
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